HM
Module Athena · Vision 2026 → 2030

Carrières · employabilité prédictive

EMD garantit à chaque diplômé une trajectoire professionnelle accompagnée 10 ans après le diplôme. Athena anticipe les mutations métiers et déclenche les bons accompagnements au bon moment.

Employabilité 6 mois
97 %
-0,4 pt · horizon T+6 mois
Salaire médian sortie
48 k€
+6 % · horizon T+12 mois
Alumni accompagnés (10 ans)
62 %
+18 pts · horizon 2028
Métiers émergents ciblés
34
+22 · horizon 2027
Lecture prospective Athena

La carrière comme service longue durée

L'école ne livre plus un diplôme : elle opère une promesse d'employabilité de 10 ans. Athena détecte les signaux de transition (burnout, plafonnement, opportunité) et propose les bons accompagnements.

Veille métiers temps réel
2026

Détection de 30+ métiers émergents par an.

Coaching IA + humain à vie
2027

1 session Athena/mois offerte aux alumni.

Partenariats employeurs intelligents
2028

Matching dynamique sur projets, plus uniquement postes.

Scénarios 2030
Career-as-a-service
60 %

Modèle d'abonnement carrière post-diplôme.

Réseau alumni renforcé
30 %

Plateforme communautaire IA.

Statu quo
10 %

Perte de valeur perçue du diplôme.

Initiatives recommandées
Plateforme Career Atlas
Fort

Cartographie de tous les chemins de carrière des alumni.

Skill gap analyzer
Critique

Compare profil et métiers cibles, propose des modules.

Réseau entreprises 500+
Fort

API jobs et missions instantanée.

Risques anticipés
Promesse trop ambitieuse
Moyen

Engagement chiffré + SLA mesurable.

Désengagement alumni
Moyen

Gamification + valeur perçue à chaque interaction.

Roadmap horizon 3 ans
2026

Career Atlas v1

5 000 alumni cartographiés.

Data
2027

Coaching à vie

Programme officiel lancé.

Service
2028

Garantie 10 ans

Engagement contractualisé.

Marque
Activer un jumeau numérique

Athena peut simuler ce module sur 36 mois avec vos données réelles.

Cockpit