Programmes · ingénierie pédagogique générative
Les programmes EMD deviennent modulaires, recombinables, co-construits avec les entreprises et Athena. Objectif 2030 : 100 % des contenus actualisés dans le mois suivant les mutations de marché.
La fin du syllabus figé
Les contenus pédagogiques seront générés et rafraîchis en continu à partir de la recherche, des signaux marché et des feedbacks étudiants. Le programme devient un produit vivant, gouverné par un comité humain assisté par Athena.
L'étudiant assemble son année à partir d'unités micro-certifiées.
Sprints semestriels avec 50 partenaires pour réécrire les cas pédagogiques.
Doubles diplômes IA + management avec 6 écoles partenaires.
EMD opère une plateforme inter-écoles de modules certifiés.
Recentrage sur 6 programmes premium à très forte valeur.
Risque d'érosion de la marque face aux acteurs ed-tech.
Atelier interne de génération assistée + validation pédagogique.
20 dirigeants co-signent les compétences cibles chaque année.
150 badges vérifiables d'ici 2027.
Double validation enseignant + comité scientifique.
Dialogue continu avec AACSB, EQUIS, CGE.
Refonte 12 programmes
Architecture modulaire et compétences cibles.
Studio IA en production
30 % des contenus assistés Athena.
Diplômes européens
6 doubles diplômes opérationnels.
Athena peut simuler ce module sur 36 mois avec vos données réelles.